fbpx

Leidinggeven

Stress-coach-woerden

Thema werkstress: Voorkomen is beter dan genezen

Wie ervaring heeft met een medewerker die burn-out is geraakt weet het. Het proces van terugkeer naar het werk is meestal lang en moeizaam. Zowel voor de betrokken medewerker als voor het team en jou als leidinggevende. Voorkomen is beter dan genezen dus. Creëer een positieve omgeving waar mensen graag willen werken Voorkomen betekent niet …

Thema werkstress: Voorkomen is beter dan genezen Lees verder »

burn-out-coach-woerden

Thema werkstress: Kukel de ‘zwakkere’ niet uit het nest

In de natuur is het een bekend fenomeen; moedervogel die het zwakke kuiken uit het nest gooit omdat het niet meer in staat is om goed voor hem te zorgen. Daarmee is een probleem opgelost en kan moedervogel al haar aandacht en voedsel aan de gezonde kuikens geven. Leidinggevenden willen geen ‘zieke zwakke’ medewerkers Het …

Thema werkstress: Kukel de ‘zwakkere’ niet uit het nest Lees verder »

Werkstress-coach

Thema werkstress: Dat het niet druk is, wil niet zeggen dat medewerkers geen werkstress ervaren

Van stress is sprake wanneer er meer van je verwacht wordt dan je denkt te kunnen waarmaken. Werkstress is meestal een combinatie van factoren, zowel op het gebied van werk als privé. Vaak wordt gedacht dat alleen een te hoge werkdruk leidt tot werkstress. Niets is echter minder waar. Niet alleen de hoeveelheid werk, maar …

Thema werkstress: Dat het niet druk is, wil niet zeggen dat medewerkers geen werkstress ervaren Lees verder »

Goed-in-je-vel

Thema werkstress: Het is jouw zorg dat medewerkers goed in hun vel zitten

In bedrijven waar medewerkers nog vooral als productiemiddel gezien worden (ja, ze bestaan echt), vinden leidinggevenden het van ondergeschikt belang hoe medewerkers in hun vel zitten. Er is dan weinig oog voor het welbevinden van de medewerkers en het is alsof de leidinggevende verwacht dat de medewerker bij de deur al zijn zorgen, problemen en …

Thema werkstress: Het is jouw zorg dat medewerkers goed in hun vel zitten Lees verder »

Werkstress-coach-Woerden

Thema werkstress: Jouw gedrag bepaalt de norm in het team

Mails versturen in het weekend, altijd bereikbaar zijn en tot ’s avonds laat aan het werk zijn. Onbedoeld bepaal jij met dit gedrag de norm binnen het team. Medewerkers weten ‘zo doen wij het hier’. Ze kopiëren dit gedrag om daarmee de erkenning en waardering van jou en de organisatie te krijgen. Niet iedereen kan …

Thema werkstress: Jouw gedrag bepaalt de norm in het team Lees verder »

Chat openen
Heb je een vraag?
Hallo, waarmee kan ik je helpen?