Gratis ebook

Merk jij ook dat er in jouw organisatie meer over elkaar gepraat wordt dan met elkaar? Dat in werkoverleg of 1-op-1 gesprekken niet op tafel komt wat wel zou moeten? En merk je dat dat leidt tot een gevoel van onveiligheid of een onprettige sfeer? Ligt de nadruk in jouw organisatie te veel op kritiek geven in plaats van positieve feedback en waardering uitspreken? Tijd om er wat aan te doen.

Een simpele zoekopdracht naar ‘feedbackcultuur’ op Google levert al gauw 14 miljoen hits op. Blijkbaar leeft het onderwerp. Maar waar begin je? Met mijn eBook ‘de vier voorwaarden voor een succesvolle feedbackcultuur’ leg je de basis.

Na het lezen van mijn eBook ben je in staat om na te gaan hoe de vier voorwaarden binnen jouw organisatie scoren.

Deel het eBook
Sluit Menu