Loopbaantraject nieuwe paden

Loopbaancoaching; misschien ben je er nog niet eerder mee in aanraking gekomen en weet je niet precies wat het is. Wellicht ben je door je werkgever doorverwezen naar een loopbaancoach en wil je graag weten wat een loopbaantraject jou te bieden heeft. Binnen een loopbaantraject onderzoeken we wie je bent, wat je kunt en wat je wil om vervolgens de eerste stappen te zetten richting een andere functie en/of andere organisatie. Hier lees je wat het loopbaantraject ‘Nieuwe paden’ inhoudt en wanneer loopbaancoaching geschikt is voor jou. Twijfel je of jouw vraag geschikt is voor loopbaancoaching, neem dan gerust contact met me op.

In dit afwisselende traject ontdek je je kernkwaliteiten, je waarden, je interesses, je energiegevers en energievreters. Kortom; alles wat jou uniek maakt. We gaan aan de slag met hetgeen jou belemmert om stappen te zetten. In de loopbaanbegeleiding wisselen thuisopdrachten, oefeningen en testen elkaar af. Het loopbaantraject eindigt met een realistisch actieplan voor de korte, middellange en lange termijn waarmee je vervolgens zelf aan de slag gaat. Je zult merken dat het je zelfvertrouwen en rust geeft als alles eenmaal op z’n plek valt. 

Daarnaast ondersteun ik je desgewenst bij het opstellen van een aantrekkelijk cv, het werken aan jouw LinkedIn-profiel en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Ook kan ik je adviseren over de juiste benadering van de arbeidsmarkt.

loopbaancoaching is zeer geschikt voor jou wanneer je:

• In een re-integratietraject zit en terugkeer naar je eigen werk niet meer mogelijk is.
• (Bijna) burn-out bent geraakt en graag zorgvuldig wilt onderzoeken welk werk past bij jouw kwaliteiten.
• Je baan kwijtraakt of weet dat jouw functie op termijn verdwijnt, bijvoorbeeld door robotisering.
• Vastloopt in je werk omdat het niet meer bij je past en zoekende bent naar wat wel past. Wanneer je bent vastgelopen in je werk en je wilt onderzoeken waarom, dan is een coachtraject geschikt om mee te starten.
• Merkt dat je onvoldoende energie krijgt van je werk, bijvoorbeeld door een gebrek aan uitdaging.
• Een baan zoekt die minder impact heeft op je privéleven.
• Ervaart dat je je passie en talenten niet kwijt kunt in je werk maar dit wel graag zou willen.
• Niet goed meer weet wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en dit graag wil onderzoeken.

Kortom: je weet dat je wat anders wil of moet en je zoekt professionele begeleiding van een coach die rust en vertrouwen biedt.